Nâng cao vai trò người lao động trong bối cảnh hội nhập

Tại Hội nghị người lao động Phong Phú năm 2019, Ban lãnh đạo công ty tiếp tục xác định người lao động là vốn quý, việc nâng cao vai trò người lao động là yếu tố cốt lõi giúp tăng hiệu quả sản xuất và kinh doanh, quyết định sự thành công và phát triển của doanh nghiệp. Chính vì vậy, trong quá trình xây dựng và phát triển, Phong Phú luôn chú trọng chăm lo đời sống người lao động và để lại dấu ấn với nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực.

Vai trò người lao động được đề cao

Năm 2018, ngành dệt may tiếp tục đối mặt với rất nhiều khó khăn. Bằng giải pháp đúng đắn và sự chủ động, quyết liệt, linh hoạt trong công tác chỉ đạo, điều hành của Hội đồng quản trị và Ban điều hành Tổng Công ty, cùng với sự sáng tạo, đoàn kết thống nhất trên dưới một lòng của toàn thể CBCNV, Phong Phú đã vượt khó để thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2018: tổng doanh thu hợp nhất đạt 3.964 tỷ đồng; lợi nhuận sau thuế đạt 217,6 tỷ đồng; phát triển sản phẩm mới trên 250 mặt hàng khăn, trên 150 mặt hàng vải và hàng trăm mẫu sợi fancy cho thị trường nội địa và xuất khẩu…

 

Công tác chăm lo đời sống người lao động có nhiều thành tích đáng ghi nhận. Thu nhập bình quân năm 2018 đạt 9.090.000 đồng/người, vượt chỉ tiêu Nghị quyết Hội nghị Người lao động 2018 đề ra. Bên cạnh đó là các hoạt động tiêu biểu và có ý nghĩa thiết thực như: Tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho CB.CNV; Tổ chức cho 600 CB.CNV có thâm niên công tác trên 10 năm  đi tham quan du lịch tại Thái Lan và thâm niên công tác trên 20 năm tham quan du lịch Hàn Quốc, tổ chức cho 16 CB.CNV đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua đi tham quan du lịch tại Nhật Bản, 07 công nhân đạt giải nhất năng suất chất lượng đi Côn Đảo; Phối hợp cùng Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức chương trình bán hàng trợ giá phục vụ công nhân nhân dịp Tết Nguyên đán 2019 với giá ưu đãi giảm từ 15 – 40%; Tổ chức chương trình Liên hoan mừng xuân Kỷ Hợi 2019; Thăm và tặng quà cho công nhân xa quê; Bố trí xe đưa công nhân và người thân về quê đón tết; Tổ chức nhiều hoạt động kỷ niệm các ngày lễ lớn như Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, Ngày Tết thiếu nhi 1/6...

Năm 2018, Phong Phú là 1 trong những doanh nghiệp tiêu biểu được vinh danh trong Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp vì người lao động”. Đây là phần thưởng có ý nghĩa lớn sau những nỗ lực không ngừng của Phong Phú trong việc quan tâm, chăm lo đời sống người lao động, xây dựng mối quan hệ hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp – quyền lợi của người lao động – lợi ích xã hội.

 

Người lao động phải làm chủ công nghệ

Trước bối cảnh khó khăn của năm 2019, làm thế nào để duy trì nội lực, sự phát triển ổn định cũng như giữ vững niềm tự hào của doanh nghiệp, Hội nghị Người lao động Phong Phú xác định mục tiêu quan trọng của năm 2019 và những năm kế tiếp là tập trung vào ngành nghề cốt lõi, đầu tư máy móc và công nghệ tự động cao, đào tạo phát triển nguồn nhân lực và xác định vai trò người lao động phải nâng lên một bước, đó là làm chủ công nghệ, làm chủ máy móc.

 Hội nghị cũng biểu dương và khen thưởng các tập thể , cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh năm 2018.

          Một số hình ảnh khác tại Hội nghị:

 

Bà Nguyễn Thị Thủy – Phó chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam phát biểu tại hội nghị

 

Hội nghị biểu dương và khen thưởng các tập thể , cá nhân có thành tích xuất sắc năm 2018

(Phòng Kinh doanh gia dụng)