Ngày 17/01/2024, tại Centara Mirage Resort Mũi Né, thành phố Phan Thiết, tỉnh Bình Thuận, Tổng Công ty CP Phong Phú đã tổ chức Hội nghị Tổng kết công tác SXKD năm 2023 và đề ra KH SXKD năm 2024 của Tổng Công ty CP Phong Phú và Công ty CP Dệt Gia Dụng Phong Phú (công ty thành viên).

Cùng về dự Hội nghị, về phía lãnh đạo Tập đoàn Dệt May Việt Nam có: Ông Trần Quang Nghị - Phó Chủ tịch HĐQT, Chủ tịch HĐQT Tổng Công ty CP Phong Phú; Ông Lê Trung Hải- Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn và Ông Phạm Xuân Trình- Giám đốc điều hành Tập đoàn Dệt May Việt Nam. Về phía Tổng Công ty CP Phong Phú có: Ông Dương Khuê- Ủy viên HĐQT/Tổng Giám đốc; Bà Bùi Thị Thu- Ủy viên HĐQT; Bà Phạm Minh Hương- Ủy viên HĐQT; Ông Phạm Phú Chung- Ủy viên HĐQT/Phó Tổng Giám đốc và các ông, bà trong Ban thường vụ Đảng ủy, Ban Kiểm soát, Ban điều hành, Chủ tịch Công đoàn, Bí thư Đoàn thanh niên, Trưởng/Phó các đơn vị, phòng ban thuộc Tổng công ty CP Phong Phú và Công ty CP Dệt Gia dụng Phong Phú. Đặc biệt, Hội nghị cũng ghi nhận sự góp mặt của các anh/chị là chuyên viên, kỹ sư giỏi đã có nhiều đóng góp tích cực cho Phong Phú trong năm 2023.

Nhằm đánh giá và xác định đúng đắn mục tiêu, định hướng phát triển của Phong Phú trong thời gian tới, Ông Trần Quang Nghị - Chủ tịch HĐQT Tổng Công ty CP Phong Phú kết luận chỉ đạo Hội nghị, trong đó nhấn mạnh:

• Với các kết quả đã thực hiện trong năm 2023, HĐQT biểu dương và ghi nhận những đóng góp, nỗ lực và cố gắng của tập thể cơ quan điều hành và toàn thể CB-CNV Tổng Công ty và Công ty Gia Dụng. Để xây dựng và thực hiện thành công KH SXKD năm 2024, đề nghị cơ quan điều hành phân tích sâu hơn về thị trường, sản phẩm, khách hàng… để phát huy tối đa cả nội lực và ngoại lực. Năm 2024, HĐQT thống nhất sẽ đánh giá Cơ quan điều hành thông qua hiệu suất các quyết định được đưa ra, mục tiêu phải gắn với kết quả cụ thể và giải pháp thực hiện quyết liệt.
• Về củng cố phát triển nguồn nhân lực: Phải có giải pháp cụ thể tạo động lực tích cực cho người lao động, đặc biệt là lực lượng bán hàng và phát triển thị trường. Trí tuệ, thông minh sáng tạo và cống hiến phải gắn với thu nhập/thưởng xứng đáng để kích thích tư duy đột phá, đây chính là cốt lõi của đào tạo phát triển củng cố nguồn nhân lực.
• Cuối cùng, HĐQT yêu cầu mỗi cá nhân Phong Phú hãy nỗ lực nhiều hơn nữa, nỗ lực vì Phong Phú cũng là vì chính chúng ta.